Qui è come chiedere all’oste se ha del buon vino.

Ma atteniamoci ai fatti (= ai numeri).

In Italia le cooperative erogano servizi di welfare a 7 milioni di persone; rappresentano il 25% della produzione agroalimentare (con il 70% del latte, il 60% del vino, il 40% dell’ortofrutta); oltre il 30% del consumo e della distribuzione al dettaglio. Nel credito rappresentano il più grande gruppo bancario a capitale interamente italiano e hanno il 14,8% degli sportelli bancari. Le cooperative italiane sono una realtà capace di grande inclusione socioeconomica: sono donne il 60% delle persone occupate.

Negli Usa poco meno di 900 cooperative garantiscono l’energia elettrica a oltre 40 milioni di persone.

In Germania il 65% della popolazione è socio di una cooperativa da cui riceve servizi finanziari, beni di consumo e l'energia.

In Brasile viene dalle cooperative il 50% della produzione agroalimentare, e un brasiliano su tre ha un piano personalizzato di assistenza sanitario garantito da una cooperativa.

In Svezia un abitante su due è socio di una cooperativa, le 100 più grandi hanno un fatturato annuo di oltre 40 miliardi di dollari con oltre 70 000 dipendenti.

Il Polesine i settori caratterizzanti della nostra economia sono organizzati soprattutto in cooperativa: nel primario con le attività di pesca ed acquacoltura nel Delta o nel settore cerealicolo; la “cooperazione” è anche la forma di elezione quasi esclusiva per fare impresa nel settore del welfare.

Le cooperative rappresentano una risposta alle sfide dei prossimi decenni: nell’agroalimentare, nel welfare, nel credito, nel lavoro, nei servizi alla persona e al territorio. Nel mondo rappresentano il 12% della forza lavoro del G20. Il 30% delle produzioni agroalimentari.

Risposta alla domanda: sì, possiamo affermare che è adeguata.

Sono aperte le candidature per 10 tirocini retribuiti come addetto gestore di cantieri edili. Il percorso, finanziato dalla Fondazione Cariparo, è promosso da Assercoop, cooperativa di servizi di assistenza, Zico Lavoro e APS Studio.
L'obiettivo è offrire a 10 persone le competenze relative alla figura di addetto ai cantieri edili e inserire tale figure nelle aziende partner del territorio.

Addetto gestore di cantieri edili

• Numero di tirocini attivabili: 10
• Requisiti di età: 18-35 anni
• Altri requisiti: obbligo formativo assolto, minimo 6 mesi di disoccupazione
• Attività previste: formazione (90 ore) + tirocinio di 4 mesi (480 ore) in azienda
• Indennità: borsa lavoro di 2.000 euro (500 euro al mese) con obbligo di svolgere almeno il 70% delle ore mensili previste

Come candidarsi

La domanda va presentata entro il 26 febbraio 2021. Per candidarsi, scaricare la scheda di partecipazione a questo link e inviarla via e-mail a info@zico.me o consegnarla a mano presso Zico Lavoro, in viale Porta Adige, 45/G a Rovigo.

Selezione dei candidati

Le selezioni si svolgeranno il 2 marzo 2021. L'orario dei singoli colloqui sarà comunicato ai partecipanti dopo la chiusura delle iscrizioni.

Ti servono altre informazioni?

Puoi contattare Zico Lavoro al numero 331 7878566 o scrivere a info@zico.me

Dalla proproga delle casse integrazioni alla possibilità di prolungare i contratti a tempo determinato: il decreto "Sostegni" del 23 marzo 2021 introduce diverse novità per dare ossigeno alle imprese e preservare i posti di lavoro.

In questo video, il consulente del lavoro Michele Angelini ci spiega alcune delle prime novità del decreto.

Se vuoi saperne di più o ti occorre una consulenza specifica, scopri i nostri servizi di amministrazione del personale o contattaci via e-mail a rovigo@confcooperative.it o telefonicamente allo 0425 21667.

Il decreto "Sostegni", emanato dal governo Draghi, è entrato in vigore il 23 marzo 2021. L'obiettivo è sostenere le aziende e i lavoratori nel difficilissimo periodo della pandemia. Nel video, Michele Angelini fa il punto sulle normative in materia di lavoro, in attesa delle circolari Inps per chiarire punti dubbi

Casse integrazioni salariali

Il decreto "Sostegni" introduce ulteriori settimane di proroga per cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione in deroga e FIS.

Già in precedenza era stata data alle aziende la possibilità di usare la cassa integrazione ordinaria dal 1° gennaio al 31 marzo 2021, oppure di utilizzare cassa in deroga o assegno ordinario FIS dal 1° gennaio al 30 giugno.

Il decreto sostegni dà ulteriore respiro alle aziende, con 13 settimane di cassa integrazione ordinaria e 28 settimane di cassa integrazione in deroga  o assegno ordinario FIS.

Altra novità è che per la prima volta la cassa integrazione in deroga non è più a solo esclusivo appannaggio dell'Inps, per quanto riguarda il pagamento, ma può essere anticipata dal datore di lavoro.

Contratti a tempo determinato

Con il decreto arriva una nuova deroga alla durata dei contratti a tempo determinato. Di norma questo tipo di contratto può durare un massimo di 24 mesi e nel momento in cui supera 12 mesi o viene rinnovato o prorogato oltre 12 mesi è necessario inserire una causale, tra le tre disciplinate dal legislatore.
Anche in questo caso, in precedenza era stata data la possibilità di andare in deroga e poter continuare il contratto a tempo determinato oltre i 12 mesi, purché venisse fatto entro il 31 marzo 2021. Con il decreto "Sostegni" questa scadenza è spostata al nuovo termine del 31 dicembre 2021.

Altra novità interessante è che, se anche se la possibilità di andare oltre 12 mesi è già stata sfruttata, con il nuovo decreto i contatori precedenti vengono azzerati. Dunque è possibile farlo nuovamente, purchè il contratto resti nei 24 mesi e venga stipulato entro il 31 dicembre.

Per saperne di più

Se sei interessato a rimanere aggiornato su questa e altre novità, visita il canale Youtube di Confcooperative Rovigo e iscriviti.

Oppure scrivici a rovigo@confcooperative.it

Apre a Rovigo il nuovo sportello per imprese e giovani sui temi del lavoro e della formazione.
Grazie alla collaborazione tra Assercoop, Confcooperative e Zico Lavoro, offrirà di consulenze, formazione e orientamento gratuiti. L'attività è realizzata nell'ambito del bando "Formazione Lavoro 2021", cofinanziato dalla Camera di Commercio di Venezia Rovigo.

Lo sportello formazione e lavoro

Il nuovo servizio si rivolge alle imprese e ai giovani, per offrire supporto nell'ambito del lavoro, con consulenze, seminari tecinci e momenti di approfondimento.
Sarà curato da professionisti e coach con esperienze nell'ambito del business e dell'orientamento.

Cosa offre lo sportello

Alle imprese:

• Informazioni per attivare stage, tirocini o altri strumenti finalizzati a possibili assunzioni;
• Orientamento sulle agevolazioni previste per le assunzioni;
• Supporto per identificare i profili professionali da ricercare;

Ai giovani e agli studenti:

• Informazioni e strumenti per l'accesso al mondo del lavoro;
• Analisi del curriculum vitae e bilancio delle competenze;
• Orientamento formativo professionalizzante.

Dove si trova

Negli spazi di Zico Lavoro, viale Porta Adige, 45/G - Rovigo (qui le indicazioni per arrivare)

Orari

Su appuntamento il martedì e mercoledì mattina dalle 9.00 alle 12.00

Per informazioni

E' possibile contattare lo sportello al numero 375 679 4269 o scrivere a rovigoassercoop@gmail.com

Un momento di confronto sul tema dell'occupazione e dei bisogni in questo settore è lo scopo del focus group promosso da Assercoop per il 17 dicembre 2021, alle 12.00.

Previsto in streaming, coinvolgerà alcune imprese del territorio per raccoglierne il punto di vista e individuare insieme possibili trategie per favorire l'occupazione. Sono una quindicina le realtà imprenditoriali già previste, che si confronteranno in questo appuntamento, promosso nell'ambito delle attività del Bando Formazione Lavoro 2021, cofinanziate dalla Camera di Commercio di Venezia Rovigo.

Tramite questo bando, Assercoop e Confcooperative, in collaborazione con Zico Lavoro, offrono un servizio di informazione e supporto a chi cerca lavoro e a chi lo vuole offrire, con consulenze, seminari tecnici e momenti di approfondimento.

Chi volesse partecipare, può iscriversi a questo link. 

Quali sono le ultime novità per il mondo del lavoro? Quali gli adempimenti per le imprese?

Assercoop e Confcooperative propongono un webinar di fine anno per rimanere aggiornati su come è cambiato il mondo del lavoro e sugli ultimi adempimenti previsti per legge.

Si tiene on line il 30 dicembre 2021 alle 10.00. 

Sarà curato da Michele Angelini, consulente del lavoro. 

La partecipazione è gratuita, ma occorre iscriversi a questo link.

L’iniziativa rientra nelle attività del Bando Formazione Lavoro 2021,  cofinanziate dalla Camera di Commercio di Venezia Rovigo.